“新官上任三把火，”此时不烧等几何？

张文学一接到乡教育办公室的文件，从他那当上小学校长的一霎那时间，就立刻萌发了改革的想法，经过几个辗转反侧、夜不能寐的冥思苦想，以及整日里废寝忘食地翻看报刊杂志，搜索名校成名原因的前期工作，现在张文学的心中已经有了一些变革的雏形。

在张文学看来，学校教育工作，如果不能够激发内部活力，那就是一潭死水，丝毫没有蓬勃向上的活力。老教师就会倚老卖老，躺在过去曾经辉煌的功劳簿上半醒半醉，就不再进取，就会在教学的岗位上拿着相对不菲的工资安度晚年。

而对于中年教师呢，学校用人方面“任人唯才，竞聘上岗”的改革举措，犹如“天上掉下个林妹妹”的意外惊喜。因为，中年教师历经几年的磨练也早已经成竹在胸，跃跃欲试，既有担当重任的能力，又有激流勇进的魄力，所以，对于担当毕业班班主任和任课教师的渴望尤其剧烈，所以，改革要尽快扶持这些中流砥柱挑大梁，做大事，让这些精力好、有干劲、有活力的干将发挥模范带头作用。

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