叶书之前看到这幅悬赏令的时候就打过主意了，还特意询问过这个甄选的流程，不过好像问不到太详细的内容。据说这个制度从国外总部流传到国内来的时候，基本上就是名存实亡的制度。既没有什么员工真的往这悬赏令上打主意，那久而久之这东西也成了虚设。

每个季度的新菜仍旧还在推出，不过这跟各个店铺的员工就没有什么关系了，都是总店那边专门研制出来的。

那时店里五位经理之一的Jeff还笑问他说：“你岁数不大野心挺大的嘛？会做菜嘛？”

怎么不会做？手艺一流一点也不夸张。

当然叶书也不会这样直接得意洋洋地自夸，只在心里嘚瑟了一下。

不过就这情况叶书就知道了，不管做了什么菜要一路送到总部去让对方评判都不太实际。然后他就把主意改而打到了酱汁上面。

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