谢尔盖带着一众领导,商议该如何制定规则,杜康反倒没有什么事情。
谁让他是老板呢,这种事,当然是员工辛辛苦苦干活,把规章制度制定出来,他只要等着签个字即可。
想看了,仔细看看,检查一下他干的什么样,好不好,合适不合适。
不想看了,可以直接签字表示已经看过。
反正只需等着摘桃子即可。
就像那些技术发明之类的,按理说是下面的员工技术人员,辛辛苦苦苦思冥想,不知耗费了多少脑细胞,方才弄出来。
但第一发明人是谁?
很多时候是领导。
真正主导此事的技术人员,只是后面的陪衬。
万一双方出现冲突,这门技术也是属于公司,而不是属于技术人员,想带你都在不走。
如果胆敢在离开公司以后,借着这门技术发财。
那不好意思,别说是发财,公司甚至能将你告上去,说你侵权。
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