办公室里各式噪音忽然四起。

有椅子撞到桌子的‘咚咚’、‘梆梆’声，还有更刺耳的‘咔嚓’声。

除了老成持重些的老银，以及稳稳坐在窗前的温良，大家都围到了赵明杰身后。

年轻人的‘急躁’于此刻再次暴露无遗。

静静看着眼前这一切发生，温良并无忧心。

对这些，他早有预料。

现在的不成熟、不稳重，只是因为温良还没有把博浪的组织架构给梳理出来，没给他们一个明确的分工，一个明确的管理岗位，以让他们时刻保持小领导的逼格。

这跟起初他将内部角色定位交给了他们自己去安排不一样。

角色定位内部搞定，不容易产生距离感、居高临下感；在角色定位的基础上温良来明确分工，是属于温总的分内之事。

就跟之前小管家陈嘉欣提起说，大家需要温良给出发展方向，才好把力气使出来，是一个意思。

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