许柔前面和王旭已经交接完毕，对待这一切，都是心知肚明的。但当总监火速宣布她的任命通知时，一颗悬着的心终于落定。

脸上终于洋溢出久违的笑容。看来，稳扎稳打的守城模式，也还是可以进步的。速度虽然慢了点，终究还是有不错的收获。

而且，她的薪资，从之前的15K，提升到了高级经理的中档工资21K，整整比萧柯涵之前的18K多了3K。

幸亏萧柯涵先被提拔为副总监，否则，就这工资，也够萧柯涵心理失衡一阵子的了。

同样是高级经理，谁也不比谁做的差，为何工资会差3K呢？

如果单纯的横向比较，一定会出这样的心理状态。人们在工作中，不仅会关心自己到底得多少，也会关心别人得到多少，从而获取一种所谓的公平感。

而实际上，公平只存在于某个时点，大多数，都只是一种理想而已。

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