“……又没来上班？这家伙旷工多久了？”

看到人力资源刚刚提交上来的公司考勤表，文茵第一时间翻到了技术部，然后翻到最下边，实习生列表里中，某人已经连续缺勤超过一周时间了。

很难讲文茵此时的心情。虽然平日里与他相处总是以吵闹乃至摔杯来贯穿始终，但不可否认他对公司的贡献是难以取代的……而且他们两人的关系，又何只于上下级了？

沉吟片刻，文茵以颤抖的声音说道：“这个月工资……给他扣光。”

人力主管苦笑一声：“文总，他的工资已经扣到明年三月了，按照人事管理办法，早就应该解除劳务合同了。”

文茵一愣，随即冷哼道“旷工这么久，给公司重大项目造成难以挽回的损失，光是解除劳务合同也太便宜他了……有没有办法起诉他？”

人力主管闻言一惊：“文总，真的假的？起诉当然也是可以，不过……”

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