文武官员基本晋升制度简单设定：

文官选拔以科举制度为基本结构，考核重点规划三类，赋，律，策。

赋主要考核文章华丽流畅，文字运用技巧以及理解能力。同时亦涉及各种学说内容。秀才，大多均为此类具备一定水平通过制度考核者，为数众多。

律则是考核对古往今来刑法的理解论文，此类突出者大多被各城，县用于相关律法职务。

策的考核则主要是对国家政治生活相关的论文。

武官的选拔，分武功考核和兵法考核两大主要项目。

前者考核标准主要分为马上马下个体战斗力。基本为各国一般武夫出人投地的主要途径。

兵法考核则标准则是对于古往今来各类兵法典籍配合个人理解的综合论文。此方面突出，自身却无突出战斗力者，往往任职军中谋官职务。

无论文武，一旦通过考核，达到一定考核者，均会得到朝廷定期发放的俸禄，得到朝廷任命职务者，则进入功绩累积模式。

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