两天后，李琦就带着五个程序员来见了孟谦，有技术，有底子，有拼劲，孟谦照单全收。

彭蕾那边给孟谦推荐一个叫孙晓静的人事，29岁，第一次交流给人感觉很干练，跟孟谦还算对味，孟谦也开出了相对不错的薪资条件，当场就签下了合同。

公司有了专业的人事，孟谦便把招人的事情交给了孙晓静，技术部的五人要等一周后才能正式入职，孟谦则准备动身去找沈佳雯了。

做一款游戏说的笼统一点其实就是四个部门，策划部，技术部，美术部以及市场部。

所有工作的第一步自然是策划部的事情，需要确定游戏背景，游戏剧情，游戏的大纲，主线，支线等，之后才能开始其他的工作。

而孟谦要做的这一款游戏，整个策划工作都是由他自己独立完成的，一开始孟谦其实还挺担心的，毕竟属于跨行挑战，他都做好了去找策划或者编剧类人才的准备。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)