接下来就是最激动人心的年终奖了,而对于年终奖,贾亚鹏一直有个理念,那就是要么给的很多,要么就给的很少。
给的很多,比如一次性给6个月的年终奖之类的,人家才能记住你的恩情。给的少,那就只给一个月的左右,反正意思意思一下就行了。
最忌讳的就是给的中间,既不讨好也不省钱。
而贾亚鹏一直是不吝啬金钱的,自己赚得多,那就多给工人发一点,这样才是才能有凝聚力嘛。这年头什么都不实在,钱还是最实在的。
只有你给工人的好处远远超过其他公司,你才能获得其他公司比不了的凝聚力。
所以贾亚鹏接着满脸笑容的说道“诸位,我刚才说了,大家都是公司的主人,公司赚钱,大家也能够赚钱。所以我打算把今年公司赚到的所有利润的10%,拿出来当做年终奖发给大家!”
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